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信は力なり

こんばんわ
今日も皆さんお疲れ様でした



今日は早朝から少し残念な気分でした。
それと同時にそんなもんだよな....
という気持ちもあり....


何の話かと言うと
うちの若い従業員の話しなのですが

今日は復帰後二日目にもかかわらず
寝坊して欠勤でした。
その従業員は過去1年半前に一度退社しました。
働いた期間も半年ほどではあったのですが
まじめで一生懸命働く人間です。
ただ年齢がまだ二十歳にもなっておらず随所に未熟さが見られ
仕事内容ではなく取組み方が悪いというかわかってない感じでした。

私も仕事の関係で様々な人材育成やリーダーシップ論
経営に関するものその他諸々...自己啓発的なセミナーは
数多く体験させていただいていますが
昨今よく言われるのが社員教育はしつけからと言う事です。

物事の良し悪しは別にして

今の時代はやはり昔とは違います。
時代と共に環境も変わり、
それに伴い当然人も変わってきました。

これはおそらく太古の昔から
そうなんであって我々が生きてる今の時代に限った事ではないはずです。

「 温故知新 」
いつの時代も退化していく思想や物は有ります。
逆にいつの時代にも必要とされ残されていく物や思想もあります。

それが何かははっきりとはわかりません。
しかしひとつ言える事は
いつの時代でもその答えの導き方は
必ず先人が示してくれていると言う事です。

行き詰まりを感じた時少し後ろを振り返ってみる
先人の教えを理解し一歩踏み出してみる。
意外にうまく行ったりするものです。

もちろんやり方は一つじゃありませんから正解は無いでしょう。






話がだいぶそれてしまいましたが

誰かの言葉ではないですが

「 信じ、待ち、そして許す 」

しばらくは我慢です。

その従業員もいつかきっとわかってくれる日が来る
そう信じて私は私でやれることをやるだけです。




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わらしべ社長

Author:わらしべ社長
九州長崎出身40代オヤジ 
横浜市磯子区在住  
土木道路会社経営
息子三人と甲斐犬に囲まれ
心穏やかに熱き日々を送る

‘ up to you ’

人生とは自分次第でなんとでもなる...と
   

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